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從馬斯洛的需求層次理論談職業價值觀
2012/7/7 16:41:36

不同時代、不同的制度環境下的大學生會有不同的職業價值觀。即使是在同一時代、同一地區的大學生,也會因各自的成長環境、個性追求的差異,而各有所好,選擇不同的職業理想。在目前的市場經濟條件下,現在的大學生越來越看重自我發展和物質利益的同步發展。在擇業過程中,有人追求優厚的收入和福利待遇;有人鐘情于社會地位高的職業;有人喜歡工作環境好,更多的受過高等教育的年輕人仍然把能否充分發揮自己的才能視為擇業的第一標準。

 

職業價值觀就是人們對職業的一種信念和態度,或是人們在職業生活中表現出來的一種價值取向。它既表現在人們的擇業觀上,也表現在人們在具體工作中的工作態度上。對大學生而言,職業價值觀是職業選擇的核心心理因素,對職業選擇和職業動機具有導向作用,對職業認識、職業選擇和職業生涯發展具有重要的影響。大學生的職業價值觀是大學生這一特殊社會群體對待職業的一種信念和態度,對他們今后的職業生活起著關鍵性的指導作用,不僅決定了他們的擇業行為,而且對于他們的工作態度、工作積極性,乃至對社會的穩定和發展都有重要的影響。

我們先來看一下著名的心理學家馬斯洛的需求層次理論。馬斯洛把人的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、自我尊重需求和自我實現需求五類,依次由較低層次到較高層次。

生理需求是基本的生存需求如對食物、水、空氣和住房等的需求,這類需求的級別最低,人們在轉向較高層次的需求之前,總是盡力滿足這類需求。

安全需求包括對人身安全、生活穩定以及免遭痛苦、威脅或疾病等的需求。和生理需求一樣,在安全需求沒有得到滿足之前,人們唯一關心的就是這種需求。

社交需求包括對友誼、愛情以及隸屬關系的需求。當生理需求和安全需求得到滿足后,社交需求就會突出出來,進而產生激勵作用。

自我尊重需求既包括對成就或自我價值的個人感覺,也包括他人對自己的認可與尊重。有尊重需求的人希望別人按照他們的實際形象來接受他們,并認為他們有能力,能勝任工作。他們關心的是成就、名聲、地位和晉升機會。這是由于別人認識到他們的才能而得到的。當他們得到這些時,不僅贏得了人們的尊重,同時就其內心因對自己價值的滿足而充滿自信。

自我實現需求的目標是自我實現,或是發揮潛能。達到自我實現境界的人,接受自己也接受他人。解決問題能力增強,自覺性提高,善于獨立處事,要求不受打擾地獨處。要滿足這種盡量發揮自己才能的需求,他應該已在某個時刻部分地滿足了其它的需求。

馬斯洛的需求層次的生理需要和安全需要主要對應職業價值觀中的物質追求,如工作的穩定性、工作環境舒適等;而馬斯洛需求層次的較高層次的歸屬、自我尊重和自我實現的需要,則主要對應職業價值觀中的精神層面的追求,如實現自己的職業理想、發揮自己的職業技能、施展自己的個性特長等。
 

職業價值觀無所謂好壞之分,但是個人的職業價值觀一定要和社會主流的積極向上的價值觀相吻合,大學生們更應該以發揮自身特長、滿足社會需求作為自己的價值觀取向。在大學生步入工作崗位之前,應該好好的判斷自己的職業價值觀。


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